Mais de 152 mil trabalhadores brasileiros ainda não sacaram o Abono Salarial a que têm direito, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. O prazo para retirada do benefício vai até 29 de dezembro de 2025, e há R$ 156.545.293,00 ainda disponíveis para pagamento. Este texto reúne, de forma direta e prática, as informações essenciais sobre o que é o Abono, quem pode receber, como consultar a elegibilidade, onde sacar e quais cuidados adotar para não perder o prazo nem cair em golpes.
O que é o Abono Salarial
O Abono Salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores que atendem a requisitos legais específicos. Ele é financiado pelos programas PIS (setor privado) e Pasep (setor público) e tem como objetivo complementar a renda de quem recebeu, em média, até dois salários mínimos no ano-base. O valor pago é proporcional à quantidade de meses trabalhados, podendo chegar ao equivalente a um salário mínimo vigente, seguindo o calendário oficial de pagamento definido a cada exercício.
Quem pode receber
De forma geral, têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores que: estão cadastrados no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos; exerceram atividade com vínculo formal no ano-base por, no mínimo, 30 dias; tiveram remuneração média mensal de até dois salários mínimos no período de referência; e tiveram seus dados informados corretamente pelo empregador nos sistemas oficiais (como eSocial/RAIS). O cumprimento conjunto desses critérios é essencial para a liberação do benefício.
É importante lembrar que a elegibilidade depende das informações prestadas pelo empregador. Divergências em dados como data de admissão, remuneração ou tempo trabalhado podem impedir o reconhecimento do direito. Nesses casos, a orientação é procurar o setor de Recursos Humanos da empresa para verificar e, se necessário, solicitar a correção das informações transmitidas ao governo.
Como consultar se você tem direito
A consulta pode ser feita pelos canais oficiais do governo. A Carteira de Trabalho Digital (aplicativo disponível para Android e iOS) permite verificar, com login gov.br, a situação do Abono Salarial, o valor estimado e as orientações para saque. O portal gov.br também concentra informações atualizadas, incluindo cronograma, requisitos e dúvidas frequentes. Manter o cadastro gov.br ativo e atualizado facilita a checagem e o acompanhamento.
Para quem é vinculado ao PIS, a Caixa Econômica Federal disponibiliza consultas e atendimento pelos seus canais digitais e presenciais. Já para o Pasep, o Banco do Brasil oferece opções de verificação e pagamento. Em caso de dificuldade no acesso digital, é possível procurar agências e unidades de atendimento, levando documento oficial com foto e o número do CPF ou NIS.
Onde e como sacar
No caso do PIS, o pagamento costuma ocorrer pela Caixa, com crédito automático para quem possui conta no banco, quando aplicável. Também é possível sacar em agências, terminais de autoatendimento e correspondentes, mediante apresentação de documentos e, se houver, uso do Cartão Cidadão e senha. Para o Pasep, o pagamento é operacionalizado pelo Banco do Brasil, com crédito em conta ou saque presencial conforme orientação do banco.
Ao se dirigir ao atendimento, leve documento de identificação com foto, CPF e, se disponível, o número do NIS. Verifique previamente, pelos canais oficiais, se há crédito automático previsto, o que pode evitar deslocamentos e filas. Em qualquer situação, confirme o calendário vigente e as exigências do banco responsável pelo pagamento do seu benefício.
Prazos e calendário
Os prazos de saque seguem calendário definido anualmente. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, os valores citados nesta apuração podem ser retirados até 29 de dezembro de 2025. Em comunicados anteriores, a liberação do saque foi iniciada em 15 de data indicada em cronograma oficial. Caso o trabalhador não saque dentro do prazo, os recursos retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador, e novos pagamentos somente ocorrem conforme cronogramas estabelecidos nos exercícios seguintes.
Se houver erro nos seus dados
Se a consulta indicar que você não tem direito, mas os requisitos foram cumpridos, verifique com o empregador se as informações foram enviadas corretamente e dentro dos prazos. Divergências costumam ser resolvidas com retificação dos dados. Persistindo o problema, busque orientação nos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, no telefone 158 (Alô Trabalhador) ou em unidades de atendimento, levando documentos que comprovem vínculo e remuneração no ano-base.
Dicas de segurança e prevenção a golpes
O Abono Salarial não exige pagamento de taxas para liberação. Desconfie de abordagens por redes sociais, aplicativos de mensagens ou e-mails que peçam dados sensíveis ou ofereçam “facilidades” para receber o benefício. Utilize apenas os canais oficiais, como gov.br, Carteira de Trabalho Digital, Caixa e Banco do Brasil. Evite compartilhar senhas e códigos de autenticação e mantenha seus dados pessoais protegidos, especialmente em dispositivos compartilhados.
Impacto para o trabalhador
Para muitas famílias, o Abono Salarial faz diferença no orçamento, ajudando a regularizar contas, formar reserva de emergência ou custear despesas sazonais. Trata-se de um direito previsto em lei, construído para apoiar trabalhadores de baixa renda e fortalecer a proteção social. Com valores significativos ainda disponíveis e prazo definido, a orientação é conferir a situação o quanto antes e, se houver direito, providenciar o saque com segurança e atenção às regras oficiais.
Com mais de 152 mil trabalhadores ainda pendentes de saque e recursos expressivos à disposição, a informação correta torna-se um instrumento de garantia de direitos. Verificar a elegibilidade, manter dados atualizados e buscar os canais oficiais são passos simples, que evitam perdas e asseguram que o benefício chegue a quem de fato tem direito. Organizar-se para realizar o saque dentro do prazo evita contratempos e contribui para um uso mais consciente e planejado do valor recebido.
